至尊紅顏孫亞芳，與任正非平起平坐的華為董事長

說到華為的高管團隊，素有“左非右芳”之稱，“非”指的是華為創(chuàng)始人任正非，“芳”指的則是曾多年擔任華為董事長的孫亞芳。1982年畢業(yè)于電子科技大學的孫亞芳，在入職華為之前曾在政府部門做通信工作，1992年入職華為，擔任過市場部工程師、培訓中心主任、人力資源委員會主任等多個職務，1999年至2018年任華為董事長一職。孫亞芳口才和風度俱佳，舉止優(yōu)雅，講求平衡，具有很強的對外協(xié)調(diào)能力，與不喜社交的任正非傾力合作，將華為打造成中國通信制造業(yè)龍頭企業(yè)。孫亞芳對華為可謂是功不可沒。下面一起來詳細了解孫亞芳的經(jīng)歷和業(yè)績等。

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  孫亞芳的個人經(jīng)歷

  1、孫亞芳出生于1955年，1982年從電子科技大學畢業(yè)并取得學士學位。
  2、1982年孫亞芳就職于新鄉(xiāng)國營燎原無線電廠，擔任技術(shù)員一職。
  3、1983年孫亞芳就職于中國電波傳播研究所，成為一名教師。
  4、1985年孫亞芳就職于北京信息技術(shù)應用研究所，擔任工程師一職。
  5、1989年孫亞芳入職華為技術(shù)有限公司，1999年起任董事長一職，2018年3月辭去華為董事長職務。

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  孫亞芳在華為的主要業(yè)績

  1、建立市場組織體系。孫亞芳在華為領(lǐng)導建立了嚴密的市場組織體系，讓華為能夠通過市場獲得更大的優(yōu)勢，戰(zhàn)斗力極強。
  2、建立人力資源體系。孫亞芳組織和推進的人力資源體系讓華為比其他競爭對手有明顯的人才優(yōu)勢，迅速奠定業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)地位。
  3、引進研發(fā)。孫亞芳通過引進IBM集成產(chǎn)品開發(fā)和集成供應鏈管理啟動變革。
  4、高層管理。孫亞芳是負責外部協(xié)調(diào)的董事長，與專注于做內(nèi)部管理和戰(zhàn)略研究的任正非共同合作，帶領(lǐng)華為不斷向前發(fā)展。

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  孫亞芳所獲得的榮譽

  1、2010年孫亞芳獲福布斯雜志年度最有權(quán)勢女性榜單第90位，也是唯一上榜的中國女性。
  2、2011年獲財富雜志中文版中國最具影響力的商界女性榜首。
  3、2012年獲財富雜志中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖第14位。
  4、2015年獲財富雜志中國最具影響力的25位商界女性排行榜第4位。
  5、2016年獲財富雜志全球50大最具影響力女性第38位。
  6、2017年獲財富雜志全球最具影響力商界女性第7位。
  7、2018年獲福布斯中國最杰出商界女性排行榜第1位。

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  外界對孫亞芳的評價

  1、員工評價：對于華為的很多員工來說，孫亞芳比任正非更加嚴厲，而且特別注重細節(jié)。很多人對孫亞芳都是退避三舍，從不正面頂撞。
  2、社會評價：孫亞芳雖然不是華為的創(chuàng)始人，但可以說是華為的奠基人和一個出色的舵手。業(yè)界一直有“左非右芳”之稱，孫亞芳被稱視為是任正非的接班人之一，她領(lǐng)導建立的市場體系和人力資源體系對于華為的發(fā)展功不可沒。

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  孫亞芳被傳離職事件

  1、謠言：2010年有傳言稱華為技術(shù)有限公司內(nèi)部正在發(fā)生一場人事地震，任正非欲將其子任平引入華為高管團隊中，但遭到了集體反對，董事長孫亞芳正在走離職程序中。
  2、留任：2011年華為技術(shù)有限公司舉行新一屆董事會，宣布孫亞芳繼續(xù)留任董事長一職。
  3、媒體道歉：每日經(jīng)濟新聞因報道失實向華為技術(shù)有限公司發(fā)文致歉。